Business Coaching

Coaching helps business by helping the people who run it.

Joseph O’Connor

Einzelcoaching

Was kann ich mir unter einem Einzelcoaching vorstellen?

Einzelcoachings sind vertrauliche Vier-Augen-Gespräche zwischen Coach und Coachee. Eine Sitzung dauert meist ca. 2 Stunden. Üblich sind 5 bis 10 Sitzungen, die sich über einen Zeitraum von 3 bis 12 Monaten erstrecken. Der Abstand zwischen den Sitzungen sollte in der Regel nicht länger als 4 Wochen sein.

Wie kommt ein Einzelcoaching zustande?

Es gibt viele Wege, die ins Coaching führen. Im Business Coaching ist der Weg über das Personalressort eines Unternehmens jedoch der häufigste.

Viele Unternehmen setzen Coaching als Entwicklungsinstrument für Führungskräfte im Rahmen ihres Management Development Konzepts ein. Ausgangspunkt für ein Einzelcoaching sind häufig der Ergebnisbericht eines 360° Feedbacks, die Ergebnisse eines Management Audits oder Development Centers und andere Potenzialanalyseverfahren.

Sobald eine Entscheidung für ein Coaching im Unternehmen getroffen wurde, wird üblicherweise der Kontakt zu ein bis drei Coachs hergestellt, die sich dem Coachee persönlich vorstellen.

Kontaktgespräch

In einem unverbindlichen Kontaktgespräch haben Sie die Möglichkeit, den Coach näher kennenzulernen und mehr über ihn als Person, seine Kompetenzen und seine Arbeitsweise zu erfahren. Wichtig ist, dass Sie den Coach Ihres Vertrauens finden. Sobald Sie sich für einen Coach entschieden haben, können die Formalien erledigt werden.

Coachingvertrag

Die Grundlage für ein Coaching ist ein schriftlicher Dienstleistungsvertrag, der mit dem Unternehmen des Coachees abgeschlossen wird. Sobald dieser Vertrag zustande gekommen ist, kann das Coaching beginnen. Die Coachingtermine werden direkt zwischen Coach und Coachee vereinbart.

Wie läuft ein Einzelcoaching ab?

Der Verlauf eines Coachings und einzelner Coachingsitzungen hängt stark davon ab, welche Anliegen mit dem Coaching verbunden sind, welche Ziele durch das Coaching erreicht werden sollen und welcher Auftrag dem Coach vom Coachee selbst erteilt wird.

Erste Sitzung

In der ersten Coaching-Session wird in den meisten Fällen zunächst an der Zielsetzung gearbeitet. Was soll durch das Coaching erreicht werden? Welche konkreten Ziele sollen bis wann erreicht sein? Woran werde ich als Coachee erkennen, dass ich mein Ziel erreicht habe? Wie schätze ich auf einer Skala meinen momentanen Zustand ein und bis wohin will ich bis zum Ende des Coachings kommen? Danach beginnt die Phase der Veränderungs- bzw. Entwicklungsarbeit mit vielfältigen methodischen Interventionen.

Folgesitzungen

In den folgenden Sitzungen arbeitet der Coach mit dem Coachee intensiv an dessen Veränderungs- und Entwicklungszielen. Jede Sitzung erhält dabei eingebettet in den Gesamtprozess ihren eigenen Rahmen für Lösungen und Entwicklungen. Aktuelle Anliegen können jederzeit aufgegriffen werden. Für jede Sitzung erhält der Coach einen neuen, aktuellen Auftrag, woran gearbeitet werden soll. Häufig nimmt der Coachee konkrete Aufgabenstellungen aus dem Coaching mit.

Abschlussgespräch

Meistens können die Coachingziele im vereinbarten Zeitrahmen erreicht werden. Manchmal ist das Coaching sogar schon früher abgeschlossen als geplant. Nur selten sind weitere Coaching-Sitzungen notwendig, um hinreichende Fortschritte im Veränderungs- oder Entwicklungsprozess zu erreichen. In allen Fällen jedoch ist es sinnvoll und wünschenswert, in der letzten Sitzung einen gemeinsamen Rückblick auf den Prozess zu werfen und das Erreichte zu würdigen.

Ergänzendes Dreiergespräch

Bei machen Auftraggebern ist im Coachingkonzept auch ein Dreiergespräch mit dem Vorgesetzten vorgesehen. Solche Gespräche können sinnvoll sein, wenn sie im Vorfeld zur Auftragsklärung bzw. beim Abschluss zur Evaluation des Coachings beitragen.

Wo findet das Einzelcoaching statt?

Das Coaching findet in der Regel in den Räumen des Coachs statt. Im Einzelfall kommt auch ein anderer, ungestörter und passender Ort außerhalb des eigenen Arbeitsbereichs in Frage.

accognis coaching sites finden Sie in folgenden Regionen:

Noldenkothen

Region Rhein-Ruhr
(Düsseldorf/Essen)

coaching site ratingen

Noldenkothen 18 a
40882 Ratingen


DSC07450

Region Rhein-Main
(Frankfurt/Wiesbaden)

coaching site glashütten

c/o Collegium Glashütten

Wüstemser Straße 1
61479 Glashütten-Oberems