Leadership Development

“Leaders are people who are committed to create a world to which people want to belong.”

Robert B. Dilts

Leistungen

Welches Leistungsspektrum dürfen Sie erwarten?

Die Kernleistung konzentriert sich auf die kundenspezifische Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte verschiedener Führungsebenen. Dabei geht es um die ganzheitliche Entwicklung von Führungskräften als Leader und Manager und um die generative Entwicklung von effektiven Führungsteams.

Leadership Development Programme

Die Leadership Development Programme bestehen aus aufeinander aufbauenden, sich ergänzenden Seminaren und erlebnisorientierten Trainings. Ergänzt werden können sie durch projektbezogene Workshops sowie Einzel- und Teamcoachings. Die jeweiligen Entwicklungskonzepte sind so verschieden wie die Kunden einmalig sind. Sie sind nicht nur auf den Erwerb von Management Skills und Leadership-Kompetenzen ausgerichtet, sondern gleichsam ganzheitlich und persönlichkeitsfördernd konzipiert. Sie sind systemisch, generativ und integrativ.

Sie unterstützen Führungskräfte dabei, ihre Führungsrolle authentisch auszufüllen und in verschiedenen Kontexten souverän und mit Übersicht handeln zu können.

Der hohe Standard der Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und Management Teams garantiert das kompetente, führungserfahrene Trainerteam.

Coachingbasierte Führungstrainings

Im Leistungsangebot finden sie auch thematisch ausgerichtete Persönlichkeits- und Führungsseminare, die einzeln gebucht werden können. Das Besondere an diesen Seminaren ist, dass es sich immer um mehrtägige Trainingsveranstaltungen handelt, die eine Kombination von erlebnisorientiertem Lernen mit systemischen Interventionen darstellen, so wie sie auch im Einzel- und Gruppencoaching vorkommen. Die Teilnehmer lernen dabei sich selbst und andere generativ zu führen und zu coachen.